为弥补科技创新和科技服务的短板， 夷陵区科技局依托上海市科技干部培训基地--上海科技管理干部学院对全区近千名科技管理干部进行了系统科技创新知识培训，为全区创业创新服务注入新动力。

　　6月3日至15日，夷陵区科技局第20次带领全区部分科技管理干部赴上海科技管理干部学院学习科技创新知识。在为期12天的培训中，受上海市科委委托，上海科技管理干部学院对症夷陵区农业现代化、制造业创新管理、科技扶贫实践等工作中的一系列难题，分别从农业现代化和都市农业发展路径、科技创新服务体系建设、科技管理如何促进地方产业发展等方面进行了详尽地讲解，同时还组织参加学习的20名科技管理干部参观松江G60经济走廊、嘉定创业基地等创业园，现场感受发达地区创新驱动发展新成就。

　　据了解，上海市科委对口支援夷陵区科技工作始于90年代末期，20年来，上海市科技部门在科技项目、智力服务和科技咨询等方面为夷陵区提供了无私的援助。为将这一外援内化为夷陵科技创新的内生动力，近几年来，夷陵区科技局站在推动夷陵制造迈向中高端的思想高度，就全区柑桔茶叶产业转型升级、制造业的创新、科技扶贫实践和区域协调发展面临的诸多瓶颈问题，集中调研和收集了包括如何激励技术人员创业创新、如何提升茶叶柑桔品牌价值等数十个课题和主题，并与上海科技管理干部学院进行了对接。同时夷陵区科技局还指导每个参加培训的科技管理干部拟订了1到2个疑难问题，要求他们带着问题学，带着答案回夷陵，从而避免了范围过宽和漫无目的地学习，使培训真正起到了解决夷陵科技服务难题的效果。夷陵区科技局局长唐皓介绍说，国务院对口支援以来，上海市科委、上海科技管理干部学院每年都对夷陵区科技干部进行培训，已累计为全区农业、工业以及各条战线科技干部培训达到1000人次以上。