4月25日，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李柏红带领市委组织部、市人社局相关负责同志，深入夷陵区两家企业开展人才工作调研。夷陵区委常委、常务副区长汪宏斌，区委组织部、区人社局等相关负责人陪同调研。

李柏红一行深入夷陵区龙泉循环经济产业园、夷陵经济开发区，实地调研湖北广盛建筑产业化科技有限公司、萧氏茶叶集团有限公司，与企业相关负责人交流座谈，了解企业发展、党的建设、人才引育、减税降费等方面实际情况，认真听取困难需求与意见建议。

通过调研走访，李柏红对两家企业在自身发展和人才培育特别是吸引在外优秀人才回归、激励培育本土产业工人、柔性引进高层次院士专家等方面进行的创新探索给予充分肯定，对夷陵区在发挥人才区域优势，主动对接服务企业研发创新、人才引育、转型发展等方面所作的工作表示肯定。李柏红指出，企业转型升级需要人才支撑，调研组将把企业在发展中遇到的难题收集起来、充分研究，在力所能及的范围内帮助企业解决。针对企业提出职称评定、技能鉴定等方面“绿色通道”问题，要求有关单位结合“千名干部进千企”活动要求，拿出切实举措，努力营造有利于企业发展的服务环境。

今年来，夷陵区围绕人才强区战略科学布局，深化“宜才宜用·双招双引”长效机制，坚持人才链、产业链“双链融通”，谋划举办“宜才宜用·创在夷陵”系列活动，推动人才工作部门直接跟踪服务重点人才项目。聚焦产业发展，全域推进“人才兴乡工程”，开展“百名干部进百企”活动，有效破解企业“引才难”“招聘难”问题。将《关于支持人才发展十条措施》作为今年人才工作一号文件，加快人才资源引育开发，更好激发人才创业创新活力，更大手笔引才留才用才，更大力度服务项目建设，吸引更多人才助力夷陵高质量发展。（通讯员 谭健 薛冬梅）