6月12日，夷陵区人力资源和社会保障工作暨人力资源政策法规培训会议召开，会议全面分析了2019年全区人力资源和社会保障工作面临的新形势、新机遇、新挑战，部署2019年下半年全区人力资源和社会保障工作。

会议指出， 今年上半年，夷陵区人社工作稳步推进，各项指标均实现双过半。下半年，要认真贯彻落实区委、区政府决策部署，服务“一区驱动、五园协同，六大百亿产业齐头并进”战略，坚持就业优先，突出社保兜底、强化人才支撑、构建和谐劳动关系，扎实推进人社扶贫，持续提升公共服务能力。

会议要求，夷陵区人社系统要以“稳”字当头，不断加强职业技能培训，促进落实就业政策，确保全年城镇新增就业8200人，城镇登记失业率控制在4%以内；以“实”字托底，推进社保领域改革，防控基金风险，为人民群众提供更加可靠的社会保障；以“活”字为先，加强人才队伍建设，不断深化人事制度、工资制度改革，激发干事创业热情；以“和”字为要，稳妥处置劳动关系领域突出矛盾，健全劳动关系协商协调机制，加强劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察执法工作，切实构建和谐劳动关系；以“准”字为基，落实人社领域扶贫政策，确保对口扶贫出成效，助力乡村振兴战略深入实施，巩固人社扶贫成果；以“优”字为重，着力转变部门职能，深入推进窗口作风建设，不断加强系统行风建设，推动全区人社事业实现新发展。

会上，与会人员还集中学习了人力资源政策法规相关知识。

（夷陵区融媒体中心记者习雯雯 通讯员邢陵霞 编辑彭莉）