9月6日，2018年夷陵区委人才工作领导小组会议召开，夷陵区委书记王玺玮强调，要通过优化环境“聚人才”、刚柔并济“引人才”、多措并举“育人才”和齐抓共管“兴人才”，广开进贤之路、广纳天下英才，不断开创夷陵人才辈出、人尽其才的崭新局面。夷陵区委常委、组织部部长刘朝主持会议。

王玺玮说，近年来夷陵区通过实施人才强区战略，不断创新工作机制、加大投入保障，实现了人才总量、人才结构、人才素质、人才贡献率四个“显著提升”。特别是在人才兴乡、双招双引、人才平台、人才引进方面取得明显成效。但也依然存在人才结构不够优化、比较优势不够明显、体制机制不够灵活和服务保障不够精细等问题。

王玺玮指出，全区各级各部门要更新观念，做实平台，优化环境“聚人才”。要破除陈旧观念，打破论资排辈传统，把品质、知识、能力和业绩作为主要标准，用感情、事业和胸怀留人，真正让优秀人才来得顺心、干得舒心、留得放心。要做实各类平台，把园区集聚和项目建设作为人才发挥作用的主战场，把人才引进、培养和使用与全区大项目、大工程紧密结合，以人才保障推动项目建设；要优化服务环境，建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制，尊重人才的特殊禀赋和个性，用其所长，避其所短，因才授岗，切实做到人尽其才、才尽其用。要放宽视野、主动出击，刚柔并济“引人才”。注重发现和加快引进一批引领产业升级、带动新兴产业发展的人才团队，集聚一批“高端智库”为地方发展出谋划策，深化“双招双引”项目实施，把夷陵区打造成人才高地、投资宝地、创业福地。要不拘一格，竞相发展，多措并举“育人才”。要聚焦产业，建立实用化的人才支撑机制，加强“三农”力量培育，探索实施企业“名师带徒”、校企“双向培养”“订单培养”模式，培育支撑“夷陵制造”的能工巧匠；要依托企业，通过实践培育一支总量大、质量高的本土人才队伍；要凝聚合力，继续加大对人才工作的投入力度，建立人才优先投入保障机制，健全人才政策落实督办制度，真正让优秀人才在激情创业中大显身手，在竞争择优中各展所长。

王玺玮强调，全区上下要拓宽视野，创新工作，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，广开进贤之路、广纳天下英才，不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，为建设“强区主城 富美夷陵”，实现高质量发展做出新的更大贡献。

会议还听取了2018年度急需紧缺人才引进情况和双招双引、宜才宜用工作情况汇报，研究讨论了《夷陵区关于支持人才发展的十条措施》和《夷陵区人才工作专项经费管理办法》，开展了人才工作述职测评。（夷陵广电全媒体记者杨宏音  编辑覃彩霞）