近日，黄花小学举行“区管校聘”竞聘进岗活动，在全区率先完成第一轮教师竞聘进岗工作。

黄花小学制定了《黄花小学2018年教师竞聘进岗工作实施方案》，并通过学校教职代会审议。学校成立了竞聘进岗工作领导小组、考核小组及人事争议调解小组，根据区下达的编制岗位数坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任的原则公开竞聘。

从7月15日开始，夷陵区教育局按照《夷陵区义务教育阶段学校“区管校聘”教师管理体制改革实施方案》，组织全区各中小学开展校长（副校长）竞聘进岗工作，全区45所中小学顺利完成了校长（副校长）竞聘进岗工作。从7月25日开始，各中小学进行教师竞聘进岗，“区管校聘”工作顺利推进。

据介绍，教育局成立了“区管校聘”改革领导小组并全程指导各学校开展校长（副校长）竞聘进岗和教师聘任工作，及时总结去年试点工作的经验教训，按照“两步走”要求，确保今年暑期顺利实施“区管校聘”改革工作。各学校在推进“区管校聘”改革工作中，将加强人文关怀，确保教师队伍稳定。截止目前，分黄学区已完成“区管校聘”第一轮教师竞聘工作，其他学区正按程序顺利推进。按照区教育局的统一部署，全区各中小学将于8月5日完成第二轮教师竞聘工作，8月10日完成第三轮教师竞聘及其他后续工作。

（通讯员：吴宏福 张俊萍 编辑：卢薇）