7月23日，夷陵区召开2018年全区“区管校聘”改革推进会，区领导汪宏斌、黄光学、高先华、温欣艳、王敬东出席会议。

会议通报了夷陵区“区管校聘”改革试点情况。从去年暑期开始，区教育局根据《夷陵区义务教育阶段学校“区管校聘”教师管理体制改革实施方案》确定的先试点、再推开的改革步骤，在黄花初中、三峡初中、江坪小学、赵勉河小学启动了义务教育学校教师“区管校聘”体制改革试点，打破了现行教师“校管校用”管理体制障碍，把竞争机制引入教职工队伍，全面推行岗位聘任制，建立起“能进能出，能上能下”的新用人机制、“能高能低”的新待遇分配激励机制，推进全区教育事业发展实现新跨越。

会议指出，“区管校聘”改革有利于统筹教育资源管理，优化教师资源配置，激发教师队伍潜能，推进区域教育现代化，实现区域义务教育优质均衡发展，全区“区管校聘”前期试点成效显著。

会议要求，全区上下要坚定信心，坚持改革方向不动摇，突出重点，把准改革关键不松劲；要统筹推进，确保改革落实不打折，严格核定编制、选聘程序、组织纪律；要畅通“准入”渠道、完善“留人”体系、搭建“晋升”平台；要真正知责、扛责、尽责，以对教育发展高度负责的态度，进一步解放思想，扎实工作，不断加快教育改革发展步伐，努力办好人民满意的教育。

会议强调，“区管校聘”改革事关全区教育事业发展，要进一步推动建立结构优化、配置科学、岗酬相应、充满活力的义务教育教师管理新机制，确保全区教育水平提质增效，打造“全市一流、全省前列、全国闻名”的教育强区。

会上，黄花镇政府、三峡初中、小溪塔街道办事处、雾樟下学区中心学校、鸦鹊岭初中等相关负责人作“区管校聘”改革工作经验交流。

（夷陵广电全媒体记者：王雪娇 习雯雯 通讯员：吴宏福 编辑：卢薇）