为进一步提升年轻同志办文办会办事的综合素质能力，11月8日上午，黄花镇开展青年干部会议会务规范服务和公务接待礼仪素能提升活动，镇六办两中心全体40岁以下青年干部参与活动。

活动安排了理论培训、现场问答、情景演练与模拟实操等环节，内容涵盖会议会务规范服务、公务接待礼仪、财务规范报销等课程学习，精准定位青年干部确需提升的能力。活动现场，年轻干部踊跃抢答现场提问，积极发表见解，分小组开展情景模拟，在实践锻炼中学习提升，助力年轻同志增长办文办会办事本领。

“新锐工程”自开展以来，一步一个脚印，稳扎稳打，已初见成效。通过“理论培训+岗位一线炼金”的方式，帮助青年干部“工作+思想+生活”三提升，10余名青年干部交流到区及以上相关单位，10余名年轻同志担任中层干部，黄花干部一部分走出黄花，一部分继续在本地挑大梁，青年干部的培育质效真正体现。

下一步，黄花镇将以“新锐工程”为培育抓手，以“年轻干部提能”为培育重点，以“导师帮带”为培育机制，以“新锐学习小组”为培育阵地，扎实、创新开展青年干部活动，全力锻造一支青春活力、锐气十足、作风扎实、本领过硬的高素质黄花青年干部队伍。

（通讯员：黄倩 责编：谭羽利 审核：朱家梅）