近日，区水利湖泊局召开年轻干部分享交流会，区水利湖泊局领导班子、40岁以下年轻干部共30余人参会。

会上，相关负责人指出要以“四凡”原则为年轻干部提供成长平台、扫清发展障碍，新时代年轻干部重任在肩，要牢牢把握学习提升的机会，培养“四多”习惯和保持“三不倒”状态。部分年轻干部分享了自己的工作感悟和经验方法，强调工作中需保持铁一样的纪律、水一样的温情和风一样的灵性，勉励年轻干部要在学习实践中不断提升责任意识和专业素养，在关键时刻要顶得住，更要立得好。局领导对年轻干部的工作表现给予了高度的肯定与关切，并要求年轻干部要以勤政务实的责任担当、笃学善思的工作作风和积极敏捷的创新思维开展工作，为夷陵水利事业高质量发展贡献青春力量。

近年来，区水利湖泊局高度重视年轻干部的培养工作，以跟班促学、专业指导、项目参与等方式，加强技术骨干和后备技术力量的培养。通过水利讲堂、主题演讲比赛、大型活动组织等多样化活动全方位提升年轻干部综合能力素质。下一步，区水利湖泊局将开展“壮苗抽穗”活动，深入探索年轻干部分层分类的个性化培养方式。

（通讯员：程文雨 责编：张玉婷 审核：朱家梅）