就业是最基本的民生。夷陵区坚持就业优先战略，紧扣产业趋势和人才需求，不断提升职业技能培训工作水平。今年以来，已开展各类职业培训181期，惠及5700余人。    

紧盯趋势“把方向”。聚焦区域产业发展规划，引导培训机构针对急需紧缺职业工种开展“定制化”培训，促进“产业链+就业链+培训链”深度融合。广泛收集产业现状和企业技能人才需求，梳理发布《2024年重点产业职业培训需求指导目录》《2024年就业培训定点机构目录》《职业技能培训补贴政策清单》，强化产训对接，使培训内容与企业需求更加契合，提高技能培训针对性和有效性。

狠抓质量“优机构”。制定优化《就业培训定点机构管理办法》，进一步规范机构运行、师资培养、过程监管、机构准入退出，确保民办培训机构各有特色、多点开花。今年以来，全区新增三家定点培训机构，市场化培训能力得到有效增强。深化培训机构与用工企业、人力资源公司的协同配合，开展“以训送工”定向培训班，确保“学员学得会，企业用得上”，让学员“毕业即上岗”。结合农村转移劳动力、城镇失业人员、就业困难人员等重点群体就业特点，开设无人机驾驶、民宿服务、工艺品制作等特色专业，满足学员“新期待”，创造就业“新可能”。截至目前已培训2900余人，70%参训学员实现技能就业。

联动企业“聚合力”。充分发挥企业在技能人才培养中的主体作用，深化“产教融合”，将稻花香等龙头企业打造成产业技能人才培养基地，通过整合现有企业培训学校、企业技能等级评价机构、宜昌市高技能人才工作站等优势资源，创新“职业素质提升+职业技能培训+技能水平评价”培养模式，让企业职工在“家门口”实现技能提升，畅通人才成长通道，壮大技能人才队伍。全区24家重点企业已累计培训企业职工2800多人，评价认定技能人才655人、高技能人才385人。

做优培训“亮品牌”。持续擦亮“夷陵建工”劳务品牌，放大品牌效应，引进湖北美龙建筑培训学校、精宏劳务有限公司等优质培训资源，让挖掘机、装载机、叉车等工程机械课程“进工地”“下基层”，提供“技能培训+考试取证+定向就业”全流程服务，让“普工”变“技工”，促进建筑工人稳定就业，加快农民工“职业化”转型。今年以来，878人参与建筑专业培训，667人取得钢筋工、混凝土工、挖掘机等专业技能等级和专项职业能力证书。

电商培训“赋新能”。强化夷陵电商技能人才培养，加大劳动训练中心软硬件投入，创新推出网络创业和电商直播销售培训课程。发挥翠林农牧电商直播基地、醉三峡国家级创业孵化园、电商产业园示范效应，通过“创业培训+创业贷款+创业补贴+创业孵化”，实现电商创业一体化培育，形成“以电商龙头企业人才培养集聚小微企业创业、小微企业孵化壮大电商产业规模、电商产业园区带动上下游产业发展”的良性循环。今年以来，已举办直播销售、网络创业培训，惠及768人。

（通讯员：吴琦、孙诗宇 责编：谈金临 审核：高秉龙）