8月28日，省人社厅调解仲裁管理处处长许波一行来夷调研基层劳动人事争议调解组织建设工作情况。

调研组一行赴稻花香集团考察该公司劳动人事争议调解委员会运行情况，参观该公司劳动争议调解室，查看调解委员会的运行制度、调解流程、工作台账及调解卷宗。调解员介绍，该调解室不仅可以依法调处劳企矛盾，更是稻花香员工的“心灵驿站”，通过提供法律服务、法治宣传、心理咨询、心理疏导等一站式服务，理顺劳动关系、调顺劳动者心理状态，大大提高了职工的归属感和幸福感。

调研组还听取了夷陵区劳动人事争议调解组织建设情况汇报，肯定了夷陵区在打造全区“大调解”工作格局、建强基层调解组织、源头预防劳动纠纷、创建“夷调就顺”调解工作品牌等方面取得的工作成果。

调研组强调，夷陵区要推深做实劳动人事争议调解组织建设工作，整合调解力量、创新调解方式、增强调解实效，持续为企业和群众提供精准调解服务，争做社会基层治理的“排头兵”、法治社会建设的“生力军”、改善保障民生的“支撑点”，努力为全省劳动人事争议调解组织建设工作打造更多“夷陵样板”。

（通讯员：谭明梅、王芳 责编：谈金临 审核：朱家梅）