为确保夷陵区社会保险基金安全、平稳、规范运行，区人社局不断强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，深入开展社保基金管理巩固提升行动，坚决堵塞管理漏洞，以更实的举措加强社保基金管理和监督，织密扎牢社保基金安全网。

健全社保基金管理长效机制，筑牢“制防”之堤。区人社局严格贯彻落实《社会保险经办条例》，全面梳理社保经办流程，不断修订完善社保基金财务管理、基金风险应急处置预案、社保稽核岗位职责等相关制度。强化内控管理，健全岗位相互监督、业务相互制衡的社保经办管理工作机制。按照不相容职务相互分离的原则合理设置岗位，明确系统管理权限职责，严格授权管理。从政策、经办、信息、监督“四位一体”同向发力，业务、财务严格落实初审、复审、审批三级审核制度，进一步防范化解经办风险，确保基金安全。

加强社会保险法律法规学习，夯实“人防”之基。组织全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《湖北省社会保险基金监督办法》以及社会保险工作人员“二十个不准”等有关内容，筑牢职工思想防线。持续深入开展社保基金风险防控、社保基金管理职务犯罪警示录学习活动，深入剖析原因，梳理风险点，研究防控措施，做到以案示警、以案明纪、以案促改，守好基金安全底线。围绕高风险业务、高风险环节和高风险岗位，着力构建事前预防控制、事中核验比对、事后稽核核查的经办风险防控体系，确保基金监管工作取得实效。

运用互联网和大数据技术，强化“技防”之合。组织专人深入排查养老保险待遇审核、发放、资格认证等管理情况，通过与人社部养老保险参保待遇状态比对查询系统、社会保障卡持卡人员基础信息库进行对接，在线核验新参保、新退休人员身份、待遇领取资格等信息，建立长期暂停领取待遇人员常态化清理机制。加强与公安、教育、税务、民政、卫健等部门沟通联系，做好数据共享比对，强化数据分析，建立疑点数据核查、审核、反馈机制。梳理基金管理风险漏洞，查找问题原因，加强基金管理，建好基金安全屏障。

加大社保基金反欺诈冒领宣传力度，发挥“群防”之势。组织工作人员深入社区、街道、乡村、企业，开展反欺诈冒领宣传工作，通过发放宣传资料、政策宣讲等方式，普及欺诈冒领养老保险违法行为，深入解读相关法律法规，宣传欺诈骗保的危害性和维护基金安全的重要性，并向群众公开投诉举报方式以及社会保险基金监督举报电话，积极营造社会监督氛围，发挥群防群控优势，开拓基金监管新局面。

下一步，夷陵区人社局将把社保基金安全摆到更加突出的位置，守底线防风险，不断提升“四防”能力，加强内部控制管理与监督，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、挪用社保资金的违法行为，守护好人民群众每一分“养老钱”。

（通讯员：杨玉琴 责编：谈金临 审核：朱家梅）