3月16日，金银岗柑橘园。夷陵区特产中心主任钟家成正在手把手教新进人员修剪技术。

近年来，区特产中心采取人才引进、以老带新、组建团队、知识更新等措施注重人才培养，进一步优化了队伍，提升了能力，为全区“桔都茶乡”建设做出了积极贡献。中心面对新成立时中老年人员多的困境，加大人才引进力度，先后成功引进3名硕士研究生，3名本科生，充实了专业技术队伍年龄、知识结构。为了让年轻人尽快转变角色，在工作中能独挡一面，中心开展以老带新，分专业将老同志和年轻人安排在一个办公室，平时鼓励年轻人跟随老同志多下乡，以加强交流和指导。科技是第一生产力。中心还成立了以主任为领头雁，老、中、青相结合的科技创新团队，加强产业科研攻关与技术推广。先后培育、审定不知火、诺瓦柑桔、宜红早、鄂茶9号等新品种4个，示范推广了病虫绿色防控、配方施肥、交替结果等一批新技术，有效促进了全区特产业提档升级。为提高职工业务素质，中心积极争取各种机会，先后组织4名技术人员出国学习交流，10人参加上级业务部门组织的专业技术培训。

一份耕耘，一份收获。近年来，中心有5人晋升为高级农艺师，1人被评为全国农技推广研究员，1人被评为省津贴专家及市优秀专家，2人被评为夷陵区专人技术拔尖人才。获得省部级科技奖励5项，市区级科技奖励10多项，发表专业论文30余篇。